Autoetnografía comparativa del trabajo

  • Natalia Esteban Leney Universidad Complutense de Madrid
  • Félix Rodríguez Higley Universidad Complutense de Madrid
Palabras clave: trabajo, autoetnografía, cuerpo, organización empresarial, explotación

Resumen

Se explora en el presente texto, mediante la técnica de investigación de la autoetnografía, la adquisición -a través del cuerpo y de las emociones- de las disposiciones adaptativas al campo social del trabajo. Particularmente, se efectúa una comparación de la adquisición de disposiciones relativas a dos campos laborales profundamente dispares: el campo laboral de un dependiente de Inditex S.A, y el campo laboral de una entrenadora de baloncesto en un club deportivo elemental. Para ello se acude a la teoría de la práctica de Bourdieu, concretamente a su desarrollo del conocimiento por cuerpos, así como su teoría de la dualidad constitutiva. Así mismo, se atiende al modelo de producción y modo de organización empresarial relativo a cada campo laboral y sus implicaciones contractuales, que influyen sobre la práctica del trabajador, y por tanto sobre la adquisición de las disposiciones adaptativas al campo laboral en su habitus. También, la significación del trabajo como verdad objetiva (trabajo como medio de subsistencia y, por tanto, de explotación), o como doble verdad (la eufemización de la práctica de explotación bajo la idea de vocación) está a su vez relacionada con la estructura empresarial y condiciones contractuales, así como el servicio que suministra el trabajador; y en última instancia, con la adaptación del sujeto al campo social, un aprendizaje situado y corpóreo.

Citas

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Publicado
2021-09-03
Sección
JÓVENES INVESTIGADORES